Om de vakbekwaamheid van GHOR-functionarissen te bevorderen wordt voor iedere functionaris een opleidingsprogramma op maat gemaakt. Voordat een functionaris daadwerkelijk wordt ingezet zal hij of zij eerst een opleidingstraject doorlopen en dit succesvol moeten afronden. De opleiding kan bestaan uit verschillende onderdelen.
Binnen de wereld van de GHOR krijgt een nieuwe medewerker te maken met veel nieuwe begrippen, partijen en belangen. De GHORdiaanse basisopleiding maakt de medewerker wegwijs binnen de wereld van de GHOR. De opleiding is opgebouwd uit een serie van e-learningmodules, webcolleges en een terugkomdag.
Voor de wettelijk vastgestelde functies is landelijk een kwalificatieprofiel of een competentieprofiel ontwikkeld en vastgesteld. Op basis van het profiel zijn functiespecifieke opleidingen ontwikkeld. De opleidingen worden doorgaans verzorgd door het Instituut voor Fysieke Veiligheid/de GHOR Academie.
Cursisten vergroten met de Opleiding Crisisbeheersing (OCB) hun inzicht in crisisbeheersingsprocessen. Aan de opleiding nemen niet alleen GHOR-functionarissen deel, maar ook functionarissen van brandweer, gemeente, politie en veiligheidsregio. De regionale functionarissen zijn inzetbaar in een multidisciplinair team bij een ramp of crisis. De OCB (Opleiding Crisisbeheersing) is tevens een uitstekende manier om elkaar te leren kennen.
Afhankelijk van de achtergrond van de functionaris en de uit te voeren GHOR-taak kan een rijopleiding onderdeel uitmaken van het opleidingsprogramma.